In het Brabantse Teteringen runnen Debbie en Jeroen van Beek een melkveebedrijf met ruim 140 melkkoeien en 100 stuks jongvee. Hun passie voor fokkerij is zichtbaar in de stal én op (inter)nationale keuringen. Maar bovenal zijn ze nuchtere ondernemers die bouwen aan een gezond, rendabel en toekomstgericht bedrijf. Hoe ze dat doen, vertelt Debbie aan de hand van vier inzichten.

1. Gezondheid is winst

Voor Debbie en Jeroen is een gezonde veestapel niet alleen een voorwaarde voor fokkerij-ambities, maar ook een bron van werkplezier en van rendement. Ze zetten in op hoogproductieve koeien met goede gezondheidskenmerken en uitstekende exterieurkwaliteit. Het geheim hierachter zit hem volgens Debbie in de combinatie tussen slim gebruikmaken van data-analyses en blijven vertrouwen op je boerenverstand.

‘Door met je boerenoog te kijken, zie je waar de kwaliteiten en mindere punten van een dier liggen’, vertelt Debbie. ‘Met vakmanschap koeien gezond oud laten worden, daar hebben we de meeste lol in. Dat we met deze fokkerijstrategie deel kunnen nemen aan (inter)nationale keuringen, is voor ons een belangrijke drijfveer om onze veestapel te blijven verbeteren. We zijn al eens reservekampioen geweest op internationaal niveau, een prestatie waar we trots op zijn. Onze grote droom is om hier in Nederland nog eens een nationale kampioen te fokken.’

2. Focus op waar je naartoe wilt

Ondanks dat ze met veel passie over fokkerij vertelt, benadrukt Debbie dat een gezond en rendabel melkveebedrijf hun hoofdfocus blijft. Door te investeren in de vernieuwing en ontwikkeling van hun bedrijf, bereiden Debbie en Jeroen zich voor op de toekomst. Daarvoor heb je volgens Debbie een stevige basis nodig. Hun lidmaatschap bij FrieslandCampina is een belangrijk onderdeel van die basis.

‘De zekerheid van betaling en melkafname die we bij de coöperatie hebben, biedt ruimte om vooruit te boeren. Onze melk wordt altijd opgehaald en we krijgen hier een toonaangevende melkprijs voor terug. Vanuit dit fundament kunnen wij vooruitkijken en stappen zetten richting een duurzamer en efficiënter bedrijf.’

3. Investeer in de toekomst die bij jou past

Ondanks dat ze lid zijn van een coöperatie, vinden Debbie en Jeroen het belangrijk zelf de richting te bepalen. Want de manier waarop je duurzamer en efficiënter wordt als bedrijf, moet bij je passen. Dát is toekomstgericht ondernemen. 

Debbie geeft hier een voorbeeld van: ‘Wij zetten bijvoorbeeld extra in op dierenwelzijn en CO₂-efficiëntie. Via het Foqus planet-programma van FrieslandCampina worden we hiervoor beloond met toeslagen. Die komen boven op de garantieprijs. Dat je als melkveehouders de vrijheid krijgt om dit op jouw manier in te vullen en beloond wordt voor je behaalde resultaten, waarderen we enorm. Daarmee draagt de coöperatie bij aan een toekomstbestendig melkveebedrijf.’

4. Blijf genieten van je koeien!

Midden tussen de koeien voelen Debbie en Jeroen zich op hun best. Die passie willen ze doorgeven aan de volgende generatie. ‘Als het even tegenzit, laden we ons weer op in de melkstal. Van onze koeien worden we altijd weer blij’, vertelt Debbie. ‘We delen die passie graag door jonge mensen mee te laten lopen op ons bedrijf. Als de volgende generatie net zo enthousiast blijft over koeien als wij, komt het wel goed met de toekomst.’

Dat doen we met elkaar

U wilt de best mogelijke verwaarding van uw melk. Vandaag, maar ook morgen. FrieslandCampina streeft altijd naar de beste melkprijs én continuïteit voor haar leden. Komt u de coöperatie versterken? U betaalt tijdelijk geen entreegeld. Ook zijn er aantrekkelijke regelingen voor nieuwe leden om in te groeien in de coöperatie. Bezoek de website voor meer informatie of maak hier een vrijblijvende afspraak.